Адміністрація ПАТ «Євраз Суха Балка» не бажає вступати в цивілізований діалог з первинною
профспілковою організацією Незалежної профспілки гірників України. На знак протесту проти
порушення прав незалежної профспілки та чинного законодавства голова профкому Олександр
БОНДАР оголосив голодування.
Адміністрація так і не повернула профкому незаконно затримані профвнески , чим порушила
чинне українське законодавство. Також первинка не може отримати від служб підприємства
інформацію, яка необхідна для її роботи, хоча згідно з чинним законодавством, адміністрація
зобов’язана невідкладно надавати такі дані.
Серед вимог лідера незалежної профспілки: ведення керівництвом ПАТ цивілізованого діалогу з
первинкою НПГУ; об’єктивне розслідування нещасних випадків на виробництві за участю технічних
інспекторів НПГУ, а не звинувачення у трагедії самих робітників; внесення змін до колективного
договору в частині позбавлення 13-й зарплати всіх працівників, якщо на підприємстві з кимось із
працівників стався смертельний нещасний випадок; виплата «оздоровчих» не як премії за ударну
працю, а як компенсації за втрачене здоров’я.
«Або сам, або за намовою своїх помічників генеральний директор ПАТ вирішує , хто перебуває
в нашій профспілці , а хто – ні , і, відповідно, перераховує внески у профспілкову касу на
свій розсуд, – пояснює Олександр Бондар. – Це порушення статті 36 Конституції України,
яка говорить: «Громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою
захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки
є громадськими організаціями, що об’єднують громадян, пов’язаних спільними
інтересами за родом їх професійної діяльності. Професійні спілки утворюються без
попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів. Усі професійні спілки
мають рівні права. Обмеження щодо членства у професійних спілках встановлюються
виключно цією Конституцією і законами України. Ніхто не може бути примушений
до вступу в будь-яке об’єднання громадян чи обмежений у правах за належність
чи неналежність до політичних партій або громадських організацій». Підкреслюю , що
приналежність працівника до профспілки жодним чином не стосується керівника підприємства.
Крім того, знову був порушений і колективний договір, підпис під яким поставив пан Давидов
23 липня 2013 року. У ньому, зокрема, виписані гарантії та права профкомів . У пункті 7.1
сказано: «Генеральний директор , посадові особи ПАТ: сприяють діяльності профкомів, надають
їм безкоштовно приміщення з обладнанням , транспорт, засоби зв’язку, інше майно, необхідне
для їхньої діяльності; забезпечують централізоване своєчасне відрахування із заробітної плати та
перерахування профспілкових внесків , відповідно до письмових заяв працівників ПАТ – членів
профспілки – і договору на поточні рахунки профкомів. Такий договір за № 3053 від 2 вересня 2013
також підписав пан Давидов, і також його порушує ».
У незалежній профспілці заявляють, що саме адміністрація підприємства створила конфліктну
ситуацію, грубо втрутившись у внутрішні справи первинки і порушивши статут НПГУ, а також закон
про профспілки.
Щоб підтримати профком НПГУ ПАТ «Євраз Суха Балка» та його голову Олександра Бондаря,
ви можете написати листа керівництву підприємства з вимогою припинити порушення прав
профспілки .
ПАТ «Євраз Суха Балка»
Адреса: ул. Конституційна, 5, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, Україна, 50015
Тел.: +38 (0564) 535926, +38 (056) 404-80-87
Факс: +38 (0564)048087
Генеральный директор – Давидов Андрій Володимирович
e-mail: andrei.davydov@sb.dp.ua
Директор з персоналу і социальних питань українських активів компанії “ЄВРАЗ”
Андрій Сергійович Чірикін
тел.: (056)794-82-13 , e-mail: Andrey.Chirykin@evraz.com
Директор з охорони праці, промислової безпеки і екології ТОВ “ЄВРАЗ УКРАЇНА”
Рахманкулов Ренат Рустамович
тел.: (056) 794-83-06
r.rakhmankulov@dmz-petrovka.dp.ua
Контакти Олександра Бондаря: +38 (096)7715459