реформи

«Добре, брате, Що ж ти такеє?» «Нехай скаже Німець. Ми не знаєм»

Якщо порейтингувати найбільш поширене в суспільстві і найбільш шкідливе хибне уявлення, то мабуть на першому місці буде –
Є Ті, хто Знають Що і Як треба робити щоби настало Щастя – треба просто дослухатися до них, прибрати шкідників які заважають цьому.


Володимир Бойко. Чи настане кінець епохи імітаторів?

Реформи не мають сенсу, якщо вони нічого не змінюють, а лише імітують перетворення. Колись на принципові зміни треба наважитися – якщо хочеш вижити. Як у випадку децентралізації. В Україні має настати кінець епохи імітаторів, для яких важлива, насамперед, зовнішня форма. Інакше під загрозою опиняється безпека держави та саме її існування, добробут громадян.



Антикорупційна реформа в Україні – хрестоматійний приклад “як не треба робити”

Фахові проектанти хорошої реформи мали б, серед іншого, оцінити ризики скасування реформи КС. Бо витрачаються величезні ресурси – гроші, час, емоційні, руйнування приватності сотень тисяч (а то й мільйонів, тобто тотальне руйнування) – вже зараз, і чи воно витримає тиск через кілька років, то є важливе питання.


Як не спрацювала “надія на Зеленського”

Наслідком мало б стати фіаско наївної ідеї “експерти все давно і точно знають, треба тільки чесний політичний дах, і все запрацює”, суспільство мало б зрозуміти, що це так не працює.





Ганна Чуркіна. Результати Євромайдану

Читаю суперечку щодо результатів Євромайдану. Перші кажуть, що головні цілі не досягли, а інші доводять, що є все ж чим пишатися. Я скоріше стою серед останніх. Бо…. Я чітко знала, за що стояла



Змінитися за 7 днів: EdCamp Ukraine та Lumo Education (Фінляндія) оголошують конкурс серед українських шкіл

Українсько-фінська програма розвитку середньої освіти шукає першу школу для участі в проекті “Змінитися за 7 днів”, гасло якого — “Ловіть нові іскри для вашого викладання!” (Get A New Spark for Your Teaching).




Українська миротворча школа оголошує третій конкурсний набір до Школи соціальних посередників

Завданням соціальних посередників є підготовка та організація консультативно-переговорних процесів за участі різних сторін конфлікту, аналіз конфліктів та формування ефективних механізмів управління ними.