05/26/2008 | Майдан-ІНФОРМ

Програма рівних можливостей ПРООН разом із обласними державними адміністраціями за фінансової підтримки Шведського агентства міжнародного розвитку (Sida), відповідаючи на виклики сучасної ситуації у областях України проводять семінари за сучасними методиками з питань розробки та реалізації обласних програм досягнення рівності жінок та чоловіків одночасно у 7 областях України (Луганській, Житомирській, Херсонській, Вінницькій, Харківській, Закарпатській, Чернівецькій). Такі семінари проводяться для двох цільових груп: для представників обласних Координаційних ґендерних рад та для заступників голів районних адміністрацій, відповідальних за ґендерні питання та спеціалістів.

29-30 травня буде проведено семінар-тренінг «Практика затосування логіко-структурного підходу для розробки та реалізації обласних програм досягнення рівності жінок і чоловіків» для представників обласної Координаційної ради, а 5-6 червня таке ж навчання пройдуть заступники голів районних адміністрацій та спеціалісти, відповідальні за ґендерні питання. Семінари-тренінги проводитимуть спеціально підготовлені тренери, що пройшли навчання в рамках Програми рівних можливостей ПРООН за участю міжнародних експертів.

Загальною метою запропонованої діяльності є підвищення спроможності державних службовців, відповідальних за впровадження ґендерної політики, а саме, представників обласних Координаційних ґендерних рад та заступників голів районних адміністрацій, відповідальних за ґендерні питання й спеціалістів, з питань координації та впровадження обласних ґендерних програм у Луганській, Житомирській, Вінницькій, Закарпатській, Чернівецькій, Харківській та Херсонській областях.



Довідка для преси:


Одним із найважливіших питань соціальної політики в Україні є забезпечення ефективної ґендерної політики.

27 грудня 2006 р. Кабінет Міністрів України прийняв Державну Програму із утвердження гендерної рівності в українському суспільстві на період до 2010 р. Відповідно до цього документу, ґендерний підхід має бути впроваджено як основний у роботу органів виконавчої влади на національному та регіональному рівні.

На регіональному рівні, механізм забезпечення ґендерного розвитку передбачає реалізацію регіональних ґендерних програм. Ці програми розробляються відповідими департаментами державних обласних адміністрацій та затверджуються обласними радами. Відповідальність за виконання цих програм покладена на виконавчу гілку влади, а саме на обласні та районні управління сім’ї, молоді та спорту.

На підтримку виконання обласних програм у кожній області створена Координаційна рада з ґендерних питань для координації діяльності із реалізації вищезазначених програм. Вона складається із заступника Голови державної обласної адміністрації, відповідального за ґендерні питання, голови відповідного департаменту обласної адміністрації, голови обласного ґендерного ресурсного центру, голови обласного центру підвищення кваліфікації державних службовців, представників обласних неурядових організацій та експертів з ґендерних питань. Координаційна рада з ґендерних питань також надає підтримку у підвищенні кваліфікації обласних, районих та місцевих чиновників із практичного впровадження ґендерних програм.

В той же час, інституційні механізми забезпечення ґендерної рівності на обласному та районному рівнях ще не є стійкими. Недостантня кількість місцевих експертів та недолік відповідного досвіду з ґендерної політики призвела до не завжди якісно розроблених обласних програм та відсутності реальних регіональних ґендерних стратегій. Це призводить до сповільнення процесів соціально-економічного розвитку областей, до того, що жінки та чоловіки не можуть рівноцінно відчувати всі переваги від розвитку. Отже, актуальною є проблема надання якісних експертних консультацій з розробки обласних програм досягнення рівності жінок і чоловіків.

Саме з метою збільшення кількості кваліфікованих національних експертів, які можуть працювати з державними службовцями з питань впровадження ґендерних підходів у діяльність обласних державних адміністрацій, Програмою рівних можливостей ПРООН у 2007 р. були підготовлені 17 тренерів-фасилітаторів, що володіють методикою логіко-структурного підходу (LFA) для впровадження ґендерних підходів.

Згідно підписаних тристоронніх Меморандумів про співпрацю з областями, Програмою рівних можливостей ПРООН разом з обласними управляннями сім’ї, молоді та спорту були складені спільні Робочі плани на підтримку виконання обласних програм ґендерного розвитку.