>> Метою Кодексу етики не є обмеження та покарання, головне їх призначення - це сприяти уважнішому та відповідальнішому ставленню до щоденних ситуацій і проблем. >>
>> Конфлікт інтересів через обіймання декількох посад (ролей) в науковому колективі. Такі конфлікти посадових інтересів (справжні, потенційні та уявні) можна вирішити шляхом уникнення ухвалення рішення, яке могло б завадити врівноваженим, об'єктивним судженням та висновкам. Посадових конфліктів можна також уникнути, привертаючи колегіальну увагу до можливої упередженості та необ'єктивності. >>
>> Конфлікт інтересів може також виникати у випадку, коли наукові працівники або керівництво мають особистий матеріальний інтерес в організаціях і фірмах, з якими їх наукова організація укладає ділові угоди або здійснює сумісний бізнес. У цьому разі деякі члени наукової організації можуть отримувати нечесні переваги та вигоди. Тому, дотримуючись наукової етики, слід уникати укладання угод із фірмами і організаціями, в котрих члени наукового колективу мають значний матеріально-фінансовий інтерес. >>
Відповіді
2006.05.23 | Читатель
КОДЕКС НАУКОВОЇ ЕТИКИ
http://www.semynozhenko.net/ufv/files/kod_nayk_etiki.docЭто нечто. Рыдать хочеться от счастья.
>> Метою Кодексу етики не є обмеження та покарання, головне їх призначення - це сприяти уважнішому та відповідальнішому ставленню до щоденних ситуацій і проблем. >>
>> Конфлікт інтересів через обіймання декількох посад (ролей) в науковому колективі. Такі конфлікти посадових інтересів (справжні, потенційні та уявні) можна вирішити шляхом уникнення ухвалення рішення, яке могло б завадити врівноваженим, об'єктивним судженням та висновкам. Посадових конфліктів можна також уникнути, привертаючи колегіальну увагу до можливої упередженості та необ'єктивності. >>
>> Конфлікт інтересів може також виникати у випадку, коли наукові працівники або керівництво мають особистий матеріальний інтерес в організаціях і фірмах, з якими їх наукова організація укладає ділові угоди або здійснює сумісний бізнес. У цьому разі деякі члени наукової організації можуть отримувати нечесні переваги та вигоди. Тому, дотримуючись наукової етики, слід уникати укладання угод із фірмами і організаціями, в котрих члени наукового колективу мають значний матеріально-фінансовий інтерес. >>
2006.05.23 | Читатель
Сьогодні УВФ об'єднує 5440 колективних членів
Абалдеть ...