Про кадрову політику та "чорні списки"
01/05/2005 | Dworkin
Дуже цікаво і влучно сьогодні висловився Томенко:
------------------------------------------------------
http://www.pravda.com.ua/archive/2005/january/4/news/8.shtml
Другою небезпекою для кадрової політики нової влади, на думку Томенка, є формування місцевих органів виконавчої влади.
Зазначаючи, що "абсолютна більшість місцевого чиновництва України за одну ніч масово перефарбувалися з біло-синього на помаранчевий колір", парламентар наголошує, що "нова влада має радикально змінити як принципи діяльності місцевої влади, так і осіб у ній". При цьому зі старих кадрів можна "абсорбувати" лише високопрофесійних та не забруднених злочинами й фальсифікаціями людей, додає депутат.
"Суспільство потребує як утвердження чесної й ефективної нової влади на місцях, так і банальної зміни облич, якої не відбулося в 1991 році, і яка сьогодні сигналізуватиме про початок справжніх змін", - вказує Томенко.
Разом з тим, третьою загрозою Томенко називає спокусу почати кадрову політику з "чистого аркуша", "забувши" про минуле тих чи інших чиновників, тобто здійснити політичну амністію.
Депутат наголошує, що "суспільство рішуче вимагає розкриття корупційних скандалів", які потрібні "не для помсти, а задля того, щоб ефективно запобігти правопорушенням з боку влади у майбутньому".
"Тому нова влада повинна бути максимально рішучою в питанні кадрового очищення", - додає Томенко.
"Українська правда"
------------------------------------------------------
У звязку з цим можу сказати, що проведення у дію саме ціх двох пунктів і треба поставити на ГРОМАДЯНСЬКИЙ КОНТРОЛЬ!
НЕ дарма ж ми слідкували за корупційними діями чиновників протягом останнього року-двох, документували факти та координати. У нового президента буде дуже обмаль часу самому розбиратися у ході справ та у кадровій політиці (особливо до найнижчого районного та селищного рівня). Ось тут ми і повинні йому допомогти. "Чорні списки" требапустити у дію якнайшвидче після вступу нового президента на посаду. А щоб нас краще чули використовувати той самий громадянський потенціал - звернення, акції та пікети!
------------------------------------------------------
http://www.pravda.com.ua/archive/2005/january/4/news/8.shtml
Другою небезпекою для кадрової політики нової влади, на думку Томенка, є формування місцевих органів виконавчої влади.
Зазначаючи, що "абсолютна більшість місцевого чиновництва України за одну ніч масово перефарбувалися з біло-синього на помаранчевий колір", парламентар наголошує, що "нова влада має радикально змінити як принципи діяльності місцевої влади, так і осіб у ній". При цьому зі старих кадрів можна "абсорбувати" лише високопрофесійних та не забруднених злочинами й фальсифікаціями людей, додає депутат.
"Суспільство потребує як утвердження чесної й ефективної нової влади на місцях, так і банальної зміни облич, якої не відбулося в 1991 році, і яка сьогодні сигналізуватиме про початок справжніх змін", - вказує Томенко.
Разом з тим, третьою загрозою Томенко називає спокусу почати кадрову політику з "чистого аркуша", "забувши" про минуле тих чи інших чиновників, тобто здійснити політичну амністію.
Депутат наголошує, що "суспільство рішуче вимагає розкриття корупційних скандалів", які потрібні "не для помсти, а задля того, щоб ефективно запобігти правопорушенням з боку влади у майбутньому".
"Тому нова влада повинна бути максимально рішучою в питанні кадрового очищення", - додає Томенко.
"Українська правда"
------------------------------------------------------
У звязку з цим можу сказати, що проведення у дію саме ціх двох пунктів і треба поставити на ГРОМАДЯНСЬКИЙ КОНТРОЛЬ!
НЕ дарма ж ми слідкували за корупційними діями чиновників протягом останнього року-двох, документували факти та координати. У нового президента буде дуже обмаль часу самому розбиратися у ході справ та у кадровій політиці (особливо до найнижчого районного та селищного рівня). Ось тут ми і повинні йому допомогти. "Чорні списки" требапустити у дію якнайшвидче після вступу нового президента на посаду. А щоб нас краще чули використовувати той самий громадянський потенціал - звернення, акції та пікети!