Відповіді

• 2011.12.20 | Slavix

  Re: 8-45. робітники київського геологічного підприємства прорвалися на свої робочі місця.

  zakhystpratsy пише:
  > http://zahist.wordpress.com/2011/12/20/nedopusk-rabochih/
  >
  
  > К возмущенным рабочим вышел некий (как он представился) “начальник цеха” и сообщил, что вчера 19 декабря 201 года в 11-00 администрация предприятия издала приказ о том, что в предверии ликвидации предприятия его работники с 20 декабря не допускаются на территорию предприятия. По словам этого анонимного “начальника цеха”, рабочим в течении трех месяцев будто бы должна выплачиваться средняя заработная плата, а потом они все будут автоматически уволены.
  >
  > В этой ситуации Председатель ЦК КМПС “Захист праці” Олег Верник проинформировал рабочих предприятия, что действия администрации Публичного Акционерного Общества “Опытно-конструкторское бюро геофизического приборостроения” являются незаконными
  
  Та ні. Виглядає законоподібно, як за КЗпП: за три місяці попереджують, виплачують середній заробіток. Якщо дійсно обіцянки виконуватимуться, то з т.з. закону не підкопаєшся. І це більш нормально, ніж зазвичай робиться: виставити за двері без зарплатні за кілька останніх місяці та не видавати трудову півроку. Та й підприємство через мітинги не стане прибутковим за день, як би цього кому не хотілося.
  
  > и потребовал от охраны немедленно пропустить рабочих на свои рабочие места. После некоторой паузы из дверей предприятия вышел еще один представитель администрации и сообщил, что доложил о сложившейся ситуации и начавшемся митинге директору предприятия и тот распорядился пропустить рабочих на свои рабочие места.
  >
  > В 11-00 в столовой предприятия должна состояться встреча трудового коллектива с администрацией предприятия, где актив “Захиста праці” планирует продолжить давление на администрацию с целью вернуть ситуацию в правовое поле действия Кодекса законов о труде.
  
  В чому саме порушення? Збори колективу проводять, за три місяці попереджають, зарплатню за цей час виплачують, на контакт ідуть, діяльності профспілки (навіть сторонньої, незалежної) перешкод не чинять, про неплатоспроможність повідомили (приховувати факт неплатоспроможності - карна стаття)?
  
  З усією повагою до діяльності профспілки (а вона дійсно заслуговує на повагу), суть порушень та незаконності не висвітлена. Адже жить і здравствовать, приносячи прибутки, ні за наказом профспілки, ні за наказом податкової підприємству неможливо.
  згорнути/розгорнути гілку відповідей

  • 2011.12.20 | zakhystpratsy

    Re: 8-45. робітники київського геологічного підприємства прорвалися на свої робочі місця.

    Ну по-перше, людей не пускали на свої робочі місця без жодного письмового повідомлення та без жодного письмового наказу. І тільки коли профспілковці почали вимагати наказ про недопуск людей на робочі місця - виявилося, що такого наказу в письмовій формі ще не має. Через це беззаконня - адміністрація вимушена була допустити людей на робочі місця, щоб ця помилка не призвела до ще більш серйозних подільших помилок.
    По-друге, ця начебто "збитковість" підприємства чомусь виникла вмить. Ще до учорашнього дня ні про яку "збиковість" навіть і не йшлося. Люди отримували свою заробітну платню та премію і ніяких підозр про масовий лакаут (більш за 120 осіб) ну у кого з них не було.
    
    Мені здається, що справа не в збитковості. Тим більш, що їх продукція має великий попит у розвідці газу, нафти, вугілля, золота тощо... Тут можна думати і про 10 гектарів землі, що на балансі підприємства, можна думати і про переформатування активів/пакетів акцій... подивимось, як буде розвиватися ситуація далі...
    згорнути/розгорнути гілку відповідей

    • 2011.12.20 | Slavix

      Re: 8-45. робітники київського геологічного підприємства прорвалися на свої робочі місця.

      zakhystpratsy пише:
      > Ну по-перше, людей не пускали на свої робочі місця без жодного письмового повідомлення та без жодного письмового наказу.
      
      1. Ну пустили ж;
      2. Офіційно повідомити і оприлюднити наказ, за логікою подій мали саме на зборах колективу, які й були призначені в робочий час того ж дня.
      
      > І тільки коли профспілковці почали вимагати наказ про недопуск людей на робочі місця - виявилося, що такого наказу в письмовій формі ще не має. Через це беззаконня - адміністрація вимушена була допустити людей на робочі місця, щоб ця помилка не призвела до ще більш серйозних подільших помилок.
      
      Схоже, скорше на бюрократичну накладку, ніж вопіющєє бєззаконіє. Та й адміністрація вмєняємая. І питання допуску, мабуть не таке вже й принципове виявилось.
      
      > По-друге, ця начебто "збитковість" підприємства чомусь виникла вмить. Ще до учорашнього дня ні про яку "збиковість" навіть і не йшлося. Люди отримували свою заробітну платню та премію і ніяких підозр про масовий лакаут (більш за 120 осіб) ну у кого з них не було.
      
      А позавчора й іпотеку видавали. Чи краще застосування "стандартних схем": затримка зарплати за пів-року, директор в бігах та трудові на смітнику? То й добре, що зарплату платили до останнього моменту та попередили вчасно. Є передбачуваність та 3 місяці як не на пошук нової роботи, так на постановку на облік до служби зайнятості та формування запасу бакалеї.
      >
      > Мені здається, що справа не в збитковості.
      
      Коли здається - хреститись треба. Чи маєте документальні докази?
      
      > Тим більш, що їх продукція має великий попит у розвідці газу, нафти, вугілля, золота тощо...
      
      Це не свідчення прибутковості. Можна вляпатись на курсовій різниці, підвищенні орендних ставок нерозрахунку контрагентів та й взагалі на чому завгодно.
      
      > Тут можна думати і про 10 гектарів землі, що на балансі підприємства, можна думати і про переформатування активів/пакетів акцій... подивимось, як буде розвиватися ситуація далі...
      
      Можна думати, будувати безліч підозр та домислів. Тілько слід пам"ятати, що "незаконно" і "ми проти бо нам не подобається, ми науявляли собі іншого" це не слова синоніми. Подивимося, як розвиватиметься. Спробуйте бодай не нашкодити протестною активністю, аби не були застосовані стандарні "босяцько-гопівські" схеми, допоки адміністрація дотримується законів та йде на контакт у проведенні неприємної процедури вивільнення. Таке буває в наш час не часто.

  • 2011.12.20 | rais

    Приковані до галери.

    Руйнуються гарантовані відносини, стосунки, зв'язки...
    Раби звільнені від праці, прорвалися на галери і прикували себе вже добровільно. Інші ходять по колу біля парканів і грюкають пустими мисками вимагаючі "добавки". Система у захваті. Все зійшлося - хліба і видовищ... Зайняті всі. Не втомилися ходити по колу, панове?
    згорнути/розгорнути гілку відповідей

    • 2011.12.20 | zakhystpratsy

      Re: Приковані до галери.

      це ви кого питаєте?

    • 2011.12.20 | rais

      Запитання до рабів у яких умикнули не лише рабочі місця, але й країну...

      , а починалося це пограбування України з відмашки володаря Швейцарської Хатинки...

• 2011.12.21 | zakhystpratsy

  Re: 8-45. робітники київського геологічного підприємства прорвалися на свої робочі місця.

  http://zahist.wordpress.com/2011/12/20/zvilnennya-120-robitnikiv-video/
  
  відео з сьогоднішньої акції

• 2011.12.22 | Slavix

  ГАНЬБА!

  Переглянув це позорне відео.
  Що відказати? Раніше профспілка "захистпраці" для мене, наївного, існувала.
  Коротко про про зміст відео, якщо його потруть.
  Починається з монологу вусатого дяденька, який обурюється недопуском до робочого місця, однак, повідомляє, що працівників попередили, що ЗА ДОБУ ПРОВОДИТИМУТЬСЯ ЗБОРИ КОЛЕКТИВУ де буде здійснено важливе повідомлення. На роботу в цей день виходити не обов"язково, але середньоденна зарплатня при цьому збережеться.
  Потім в камеру потрапляє начальник цеху, який представився до того, як почав говорити. БРЕХНЯ ВІД ТОПІКСТАРТЕРА ВИДАЄТЬСЯ НА ЦЬОМУ ТЛІ НАДТО ЧОРНОЮ. Він спокійно повідомив про скорочення та про те, що наказ оголосять об 11-00 на зборах колективу, про що було анонсовано раніше.
  Тут з"являється ТЮТЯ з заплившими жиром щічками та починає вопити про грубєйші порушення "трудового тіпа кодексу" (такого документу, до-речі, не існує).
  Виходить з прохідної особа, яка представилася начцехом та каже, що всі бажаючі можуть пройти на робочі місця. Пучоглаза щокаста ТЮТЯ намагається його "перекричати".
  Потім якийсь чоловічок в камеру розказує, що зібрали в їдальні та сказали про звільнення.
  Знову вилазить пучоглаза щокаста ТЮТЯ, яка починає стукати в скляні двері. Коли їх відчиняють, вона починає бику(овцю)вати наступним чином: "я тут стаю ещё 10 минут. Я перхать падзалупная памошніка журналіста, акрєдітованага прі вєровнай радє. Єслі ко мнє чєрєз 10 мінут нє вийдєт генеральний дірєктор, то каждая слєдующая мінута моєго ожиданія будєт платная". Охоронці з прохідної відказали пучоглазій ТЮТІ, що все передали, а через кілька хвилин з"явилося двоє. Обидва представилися, до речі, на відміну від профспілкових активістів. Ними виявилися Генеральний директор та його заступник з правових питань. Ситуацію пояснив "Генеральний", повідомивши, що наб.совіт ухвалив рішення ліквідувати підприємство. Пучоглаза ТЮТЯ почала вопити про "вапіющєє бєззаконіє". Заступник з правових запитав, що було порушено, яка норма законодавства, на що після непевного закиду про попередження за 2 міс., яке й було зроблено на зборах колективу, послідувало питання штибу "а вопще чєго, может чєго нарушілі, прідумайтє самі", відповідь заступника правового на питання була тупо й грубо вирізана. Потім сталася розмова між пучоглазою ТЮТЕЮ те генеральним директором підприємства, в ході якої стало відомо, що "ісход разгавора будєт апрєділятса камфортам стаянія пучоглазої ТЮТІ отут на марозє".
  Я остаточно розчарувався в профспілці "захистпраці". Шкода, що профспілковий рух в Україні був так бездарно та одномометно дискредитований

• 2011.12.22 | Ghost

  ну и... что дальше? начали работать? не верю! геологи в офисах не работают.