Обговорення: http://www.researcher-at.ru/forum/index.php?topic=3352.from1159548949;topicseen#msg16847
З обговорення:
"Опыт работы в западной науке полезен. В нашем институте практикуется отправка постдоков за границу в ведущие группы по близким нам направлениям науки. Через 2-5 лет возвращаются, конечно, не все, но те которые вернулись, их западный опыт и связи чрезвычайно полезны. Хуже отъезды молодежи самотёком: они обычно меняют специальность, и их возвращение особой ценности не имеет." (Цитата з самої статті)
Коментар з форуму Рісерчера:
"В переводе с русского на русский это звучит так:
"Мы посылаем сотрудников работать а потом используем их работы полученные на зарубежной материальной базе (читай - задаром) для отчетов. Вставляем "нужных" людей в статьи и защищаем "нужных" людей по материалам работ посланных за рубеж сотрудников.
Самостоятельные сотрудники, тематека работ которых не совпадает с нашими грантами, нам не нужны, и возможности организации новых проектов у них в России нет, ... да и мы бы не дали."
Кстати молодеж меняет специальность часто не по причине нелюбви к старой, а по причине ее ненужности".
Вообщем вроде умный мужик этот директор, а такие не умные вещи говорит... "
*******
Отраслевая или корпоративная? - Крупные компании готовы вкладывать деньги в фундаментальные исследования, но только на определенных условиях http://www.sciencerf.ru/client/news.aspx?ob_no=3628
(про круглий стіл представників науки і бізнесу)
Відповіді
2006.09.30 | Iryna_
Ще декілька статей (л)
Сергей ГАПОНОВ: НОРМАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ УЧЕНЫХ, НЕ ПОКИНУВШИХ СТРАНУ, - НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ДЛЯ ВОЗВРАЩЕНИЯ УЕХАВШИХhttp://www.sciencerf.ru/client/news.aspx?ob_no=3655
Обговорення: http://www.researcher-at.ru/forum/index.php?topic=3352.from1159548949;topicseen#msg16847
З обговорення:
"Опыт работы в западной науке полезен. В нашем институте практикуется отправка постдоков за границу в ведущие группы по близким нам направлениям науки. Через 2-5 лет возвращаются, конечно, не все, но те которые вернулись, их западный опыт и связи чрезвычайно полезны. Хуже отъезды молодежи самотёком: они обычно меняют специальность, и их возвращение особой ценности не имеет." (Цитата з самої статті)
Коментар з форуму Рісерчера:
"В переводе с русского на русский это звучит так:
"Мы посылаем сотрудников работать а потом используем их работы полученные на зарубежной материальной базе (читай - задаром) для отчетов. Вставляем "нужных" людей в статьи и защищаем "нужных" людей по материалам работ посланных за рубеж сотрудников.
Самостоятельные сотрудники, тематека работ которых не совпадает с нашими грантами, нам не нужны, и возможности организации новых проектов у них в России нет, ... да и мы бы не дали."
Кстати молодеж меняет специальность часто не по причине нелюбви к старой, а по причине ее ненужности".
Вообщем вроде умный мужик этот директор, а такие не умные вещи говорит... "
*******
РАН переделают в холдинг (новина)
http://www.sciencerf.ru/client/news.aspx?ob_no=3641
Отраслевая или корпоративная? - Крупные компании готовы вкладывать деньги в фундаментальные исследования, но только на определенных условиях http://www.sciencerf.ru/client/news.aspx?ob_no=3628
(про круглий стіл представників науки і бізнесу)