Ефективна ненасильницька комунікація в конфлікті для активістів. Харків 16-17 листопада 2019

16-17 листопада 2019 року Інформаційний центр “Майдан Моніторинг” вперше в Харкові (і дуже не перший раз в Україні) проводить дводенний тренінг “Ефективна ненасильницька комунікація в конфлікті для активістів”.

Участь в тренінгу – безкоштовна, за попереднім записом. Зазвичай на наші тренінги бажаючих потрапити більше, ніж місць в навчальній групі, тому ми очікуємо і тут конкурс.

Основна задача тренінгу – навчити вас як розпочати перший контакт з людьми так, щоб вас почули. І як продовжити цей контакт.

Просимо заповнити цю форму до 11 листопада.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd1wsNN7p60OMfsQem4wWh9eX1ySuPtoY76yhugyekjxMoAEA/viewform

Одразу зазначаємо, що ми НЕ оплачуємо проїзд, проживання і харчування. Учасники тренінгу будуть забезпечені необхідними для участі у тренінгу аксесуарами, а також водою, чаєм та кавою.

Тренінг триватиме з 10.00 по 18.00 16 і 17 листопада, з перервою на обід.

Питання за адресою pani@maidan.org.ua

Довідка:

Тренінг ґрунтується на бихевіоральному (поведінковому) підході. Ключова ідея цього підходу полягає в тому, що новий досвід (особистий та професійний) людина набуває через навчання, а для корекції неефективної поведінки необхідне позбавлення від закріплення подібних форм. В межах цього підходу робота з групою та в групах здійснюється за наступними принципами:

  •         виділення неефективних моделей поведінки у конфлікті;
  •         оволодіння моделями поведінки, що відповідають задачам конструювання ефективних комунікацій у конфлікті.

Цілі тренінгу:

  •         Формування установок на сприйняття конфлікту як об’єктивного явища.
  •         Систематизація знання в області стратегій поведінки в конфліктних ситуаціях.
  •         Допомога у виробленні індивідуальних і колективних стратегій комунікації в конфлікті

 Практичні завдання тренінгу:

  •         Формування навичок адекватного сприйняття конфлікту.
  •         Формування навичок конфліктно-чутливого спілкування.
  •         Формування навичок управління конфліктом через ефективні комунікації.

Структура тренінгу:

Тренінг проводиться в чотири етапи, що включають в себе вісім занять тривалістю 90 хвилин кожне.

Модель заняття – міні-лекція плюс практичне закріплення в формі:

  •         проблематизуючих вправ,
  •         кейсів,
  •         моделюючих  ігор,
  •         програмованої інструкції,
  •         групової дискусії.
Один з тренерів – Ігор Дубровський – розповідає студентам Університета Каразіна про моделі ведення переговорів. Харків, 1 листопада 2019, фото Наталії Зубар